+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Изменения в фз 109 о миграционном учете 2019

Внести в Федеральный закон от 18 июля года N ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 30, ст. В качестве принимающей стороны в отношении членов своей семьи, определяемых в соответствии с пунктом 9 настоящей части, могут выступать также иностранный гражданин или лицо без гражданства, относящиеся к высококвалифицированным специалистам в соответствии с пунктом 8 настоящей части и имеющие в собственности жилое помещение на территории Российской Федерации;";. Иностранный гражданин подлежит постановке на учет по месту пребывания по адресу организации, в которой он в установленном порядке осуществляет трудовую или иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность, в случае фактического проживания по адресу указанной организации либо в помещении указанной организации, не имеющем адресных данных строении, сооружении , в том числе временном. Учет по месту пребывания включает в себя фиксацию сведений об адресе места пребывания иностранного гражданина либо в случае, предусмотренном частью 2 настоящей статьи, об адресе организации в учетных документах органа, осуществляющего учет по месту его пребывания, и в государственной информационной системе миграционного учета.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовая деятельность иностранцев: изменения в миграционном учёте

Когда применяются проверочные листы? Что грозит за нарушение норм миграционного законодательства? На эти и другие вопросы отвечает статья Вадима Косякова, эксперта-юриста. Миграционный учёт призван отражать факт нахождения иностранного гражданина лица без гражданства по конкретному месту адресу , определяемому, как и применительно к регистрационному учёту граждан Российской Федерации, как место пребывания или жительства, под которым обычно понимается конкретное помещение, и тем самым обеспечивать органам публичной власти, принимающей стороне, а также другим субъектам частноправовых отношений с участием иностранного гражданина лица без гражданства возможность непосредственных контактов с ним.

Федеральный государственный контроль надзор за трудовой деятельностью иностранных работников на территории Российской Федерации осуществляется уполномоченными федеральными органами исполнительной власти согласно их компетенции. Предметом проверки является соблюдение работодателем, заказчиком работ услуг , принимающей приглашающей стороной требований, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере миграции [1].

Указанными пунктами предусмотрены предмет проверки, основания для проведения плановой и внеплановой проверок, сроки проведения проверок и в каких случаях допускается неуведомление работодателя, заказчика работ услуг , принимающей приглашающей стороны о проведении внеплановой выездной проверки. Обязанность использования проверочных листов устанавливается положениями о конкретном виде контроля.

Разрабатываются и утверждаются они органами государственного и муниципального контроля в соответствии с общими требованиями, определяемыми Правительством РФ. Проверочные листы чек-листы включают в себя перечень вопросов, составляющих предмет проверки.

Это инструмент проверки, позволяющий оценить соблюдение работодателями требований законодательства. Перечень может содержать вопросы, затрагивающие все обязательные требования либо часть требований, соблюдение которых наиболее значимо [2].

Важно помнить, что применяются проверочные листы только при плановых проверках и ответы на них однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении организацией обязательных требований. МВД начало применять чек-листы для проверок компаний и учреждений по вопросам миграции. Также законодатель Постановлением Правительства РФ от 7 марта г.

Проверочные листы выполнены в виде таблиц, которые содержат столбцы: вопросы, ответы на вопросы и ссылки на нормативные акты, которые устанавливают эти требования.

Первый проверочный лист [4] применяется при проверке соблюдения требований миграционного законодательства Российской Федерации юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, привлекающими к трудовой деятельности на территории Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, и состоит из десяти вопросов.

Первые два вопроса, в первом проверочном листе, касаются требования получения разрешения на привлечение и использование иностранцев и заключения трудовых договоров либо договора гражданско-правового характера с иностранцами [5].

За несоблюдение установленных правил приёма на работу иностранцев работодатель несёт серьёзную ответственность. Так, минимальный размер штрафа за приём на работу иностранца при отсутствии у него разрешения на работу составляет тыс.

В случае незаконного привлечения к трудовой деятельности двух и более иностранцев ответственность усиливается [7]. За отсутствие трудового договора либо гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, помимо серьёзного штрафа работодателю грозят ещё штрафы за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора.

Следующие, третий и четвёртый, вопросы выясняют, есть ли действительные разрешения на работу либо патенты на осуществление трудовой деятельности [9] и поданы ли работодателем уведомления в территориальный орган МВД России о заключении расторжении трудовых договоров либо гражданско-правовых договоров с иностранцами [10]. За неуведомление территориального органа МВД России о заключении или прекращении расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранцем предусмотрена административная ответственность в виде штрафа, причём для юридических лиц — от тысяч до тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток [11].

Пятая и шестая графа проверочного листа требуют ответа на вопросы касательно осуществления иностранцами трудовой деятельности в пределах субъекта РФ, указанного в разрешении на работу или патенте, и по профессии специальности, должности, виду трудовой деятельности , указанной в разрешении на работу или патенте [12].

Седьмой вопрос касается обязанности работодателя ежеквартально уведомлять ГУ МВД России или его уполномоченный территориальный орган об исполнении обязательств по выплате зарплаты вознаграждения высококвалифицированным специалистам [13].

В восьмом вопросе выясняется выполнение работодателем или заказчиком работ услуг территориального органа МВД России о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года иностранным гражданам, обучающимся в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию [15].

Девятый вопрос выясняет выполнение работодателем обязанности по прекращению трудовых отношений в кратчайший срок после получения сведений о принятом уполномоченным органом решении об аннулировании разрешения на работу или истечения срока действия разрешения на работу [16]. И последний, десятый, вопрос посвящён обязанности работодателя уведомления о заключении трудового договора органов МВД России с работником из страны ЕАЭС [17].

За нарушение указанного требования также предусмотрена административная ответственность [18]. Второй проверочный лист [19] применяется при проверке соблюдения требований миграционного законодательства юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации являются принимающей или приглашающей стороной, состоит из пяти вопросов и, как уже писалось выше, предназначен для принимающих и приглашающих иностранцев сторон и содержит следующие вопросы:.

Нарушение указанных норм служит основанием для привлечения к административной ответственности в виде штрафа [24] :. Указанным постановлением введены новые требования к заполнению уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания. Согласно новой редакции Правил принимающая сторона в уведомлении должна указывать наименование и реквизиты документа, подтверждающего право пользования жилым или иным помещением, предоставляемым для фактического проживания иностранному гражданину.

При этом данное требование касается как физических, [25] так и юридических [26] лиц. Но, по нашему мнению, введение вышеуказанного требования сталкивается с невозможностью его исполнения, т. Эти изменения связаны с тем, что Гражданский Кодекс не содержит понятия юридический и фактический адрес и определяет место нахождения юридического лица местом его государственной регистрации [29].

В новой редакции Правил убрали обязательное условие о недопустимости использования аббревиатур и сокращения слов в бланке уведомления о прибытии [30]. Для того чтобы при написании аббревиатур и сокращений слов в бланке не возникло недопонимания относительно вышеуказанных нововведений, советуем вам воспользоваться национальным стандартом Российской Федерации сокращения слов и словосочетаний на русском языке [31].

Расширен перечень документов, которые принимающая сторона обязана представлять в органы миграционного учёта. Теперь, иностранный гражданин — трудящийся государства-члена Евразийского экономического союза — и члены его семьи для заполнения бланка уведомления о прибытии предъявляют принимающей стороне:. Принимающая сторона к уведомлению о прибытии трудящегося государства -члена Евразийского экономического союза и членов его семьи, представляемому направляемому в территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации, помимо документов, указанных выше, прилагает:.

В случае, если принимающей стороной является организация, а иностранный гражданин в этой организации работает и фактически проживает по адресу указанной организации либо проживает в помещении указанной организации, не имеющем адресных данных строении, сооружении , в том числе временном, кроме документов указанных выше дополнительно представляются:.

Новая редакция Правил устанавливает, что уведомление об убытии иностранного гражданина из места пребывания [36] или продление срока пребывания иностранного гражданина [37] возможно не только через обращение в органы МВД России, но и через обращение в многофункциональные центры.

Также в новой редакции Правил устанавливаются сроки подачи уведомления об убытии иностранного гражданина, работающего вахтовым методом. Если иностранный гражданин работает вахтовым методом и поставлен на учёт по адресу организации-работодателя когда он фактически проживает по адресу указанной организации либо проживает в помещении указанной организации, не имеющем адресных данных строении, сооружении , в том числе временном , то в случае его убытия из места пребывания устанавливается срок подачи уведомления об убытии в течение 7 рабочих дней со дня убытия [38].

Введены правила, регулирующие постановку на учёт детей иностранцев в возрасте до 1 года, родившихся на территории России, но не имеющих паспорта иностранного гражданина. Указанными изменениями допускается их постановка на учёт по месту пребывания на основании свидетельства о рождении без предоставления миграционной карты [39].

Подытоживая, можно сказать, что, с одной стороны, введение проверочных листов позволяет проверяющему однозначно определить, соблюдает ли организация или ИП требования, установленные правовыми актами в сфере миграционного учёта, что упрощает проведение плановых проверок, а также позволяет работодателям и принимающим сторонам иметь представление об основных требованиях, предъявляемых к ним законодательством, и при должной осмотрительности избежать негативных последствий, но с другой стороны, внесение изменений в правила миграционного учёта иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ увеличивает объём информации, которую принимающая сторона обязана предоставить в территориальный орган МВД России.

N ФЗ. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Библиографическая запись сокращение слов и словосочетаний на русском языке. Смирнова Татьяна Степановна. Бобовникова Светлана Александровна. Никитина Светлана Владимировна. Опальский Александр Юрьевич. Принимаю пользовательское соглашение. Льгота по земельному налогу. Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц?

Каков порядок Информационная и консультационная поддержка. Повышение квалификации и закрытие часов ИПБР. Получить Нет, спасибо. Информер Регистрация. Для бухгалтера Для юриста Для кадрового специалиста Для специалиста по закупкам Для руководителя Для коммерческой организации. Для бухгалтера Для юриста Для кадрового специалиста Для специалиста по закупкам Для руководителя Для бюджетной организации. Конструктор учетной политики Конструктор договоров Путеводители Готовые решения Подборки документов Перспективы судебных споров Полезные сервисы.

Обслуживание коммерческих организаций Обслуживание бюджетных организаций Обслуживание 1С. Консультации Оценка имущества Полезные материалы Регистрация предприятий. Вакансии О нас Контакты О компании. Написать нам. Купить КонсультантПлюс. Главная Обозрение Трудовая деятельность иностранцев: изменения в миграционном учёте.

Бухгалтеру Юристу Кадровику. Трудовая деятельность иностранцев: изменения в миграционном учёте. Проверочные листы.

На какие вопросы они требуют ответа Проверочные листы выполнены в виде таблиц, которые содержат столбцы: вопросы, ответы на вопросы и ссылки на нормативные акты, которые устанавливают эти требования. Нововведения в сфере миграционного учёта 20 марта г. Теперь, иностранный гражданин — трудящийся государства-члена Евразийского экономического союза — и члены его семьи для заполнения бланка уведомления о прибытии предъявляют принимающей стороне: а документ, удостоверяющий личность; б миграционную карту за исключением случаев освобождения иностранного гражданина от обязанности по заполнению миграционной карты в соответствии с международным договором Российской Федерации ; в трудовой или гражданско-правовой договор, заключённый трудящимся государства-члена Евразийского экономического союза с работодателем или заказчиком работ услуг на территории Российской Федерации; г документы, подтверждающие родственные отношения для членов [32] семьи трудящегося государства-члена Евразийского экономического союза [33].

Принимающая сторона к уведомлению о прибытии трудящегося государства -члена Евразийского экономического союза и членов его семьи, представляемому направляемому в территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации, помимо документов, указанных выше, прилагает: а копию трудового или гражданско-правового договора, заключённого трудящимся государства-члена Евразийского экономического союза с работодателем или заказчиком работ услуг на территории Российской Федерации; б копии документов, подтверждающих родственные отношения для членов семьи трудящегося государства-члена Евразийского экономического союза [34].

В случае, если принимающей стороной является организация, а иностранный гражданин в этой организации работает и фактически проживает по адресу указанной организации либо проживает в помещении указанной организации, не имеющем адресных данных строении, сооружении , в том числе временном, кроме документов указанных выше дополнительно представляются: а копия трудового или гражданско-правового договора иностранного гражданина с организацией или копия иного документа, подтверждающего осуществление иностранным гражданином в данной организации трудовой или иной незапрещённой деятельности; б письмо руководителя либо иного уполномоченного должностного лица организации, подпись которого скрепляется печатью организации при её наличии , в орган миграционного учёта о фактическом проживании иностранного гражданина в помещении данной организации, не имеющем адресных данных в строении, сооружении , в том числе временном [35].

По этой теме. Юристу Обычаи делового оборота Бухгалтеру Расторжение договоров с иностранными работниками Бухгалтеру Как избежать отказа в открытии банковского счета Неверный Email. Лектор: Смирнова Татьяна Степановна. Лектор: Бобовникова Светлана Александровна.

Лектор: Никитина Светлана Владимировна. Лектор: Опальский Александр Юрьевич. Москва , ул. Мишина, д. Все права защищены. Ваши замечания и предложения Телефон: Неверный формат телефона. Введите текст. Телефон: Телефон обязателен. E-mail: Неверный Email. Войти Зарегистрироваться. Имя: Обязательно для заполнения. Отправить заявку.

Новые правила миграционного учета иностранных работников

Когда применяются проверочные листы? Что грозит за нарушение норм миграционного законодательства? На эти и другие вопросы отвечает статья Вадима Косякова, эксперта-юриста. Миграционный учёт призван отражать факт нахождения иностранного гражданина лица без гражданства по конкретному месту адресу , определяемому, как и применительно к регистрационному учёту граждан Российской Федерации, как место пребывания или жительства, под которым обычно понимается конкретное помещение, и тем самым обеспечивать органам публичной власти, принимающей стороне, а также другим субъектам частноправовых отношений с участием иностранного гражданина лица без гражданства возможность непосредственных контактов с ним.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Правительство РФ инициировало поправки в Федеральный закон от 18 июля г.

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Нормативно-правовые акты Федеральный закон от Федеральный закон от Миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации является одной из форм государственного регулирования миграционных процессов и направлен на обеспечение и исполнение установленных Конституцией Российской Федерации гарантий соблюдения права каждого, кто законно находится на территории Российской Федерации, на свободное передвижение, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации и других прав и свобод личности, а также на реализацию национальных интересов Российской Федерации в сфере миграции.

Правительство РФ обновило правила миграционного учета

Постановлением Правительства РФ от N скорректированы Правила осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ. Само заявление, как и при первичном становлении на учёт, имеет утверждённую форму, а вот сам порядок и документы несколько отличны. Кроме того, иностранных граждан есть ограничения по количеству продлений, а также весомые основания для подобной процедуры. Чтобы не было неприятностей с российским государством, нужно учитывать и существующие законодательные нюансы по поводу внеочередных категорий на продление временной регистрации, а также отличающиеся принципы для беженцев, нуждающихся во временном убежище. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Согласно российскому законодательству граждане других стран после приезда в РФ обязаны зарегистрироваться по месту пребывания. Но иногда возникают ситуации, когда требуется продление регистрации иностранного гражданина по месту пребывания. Миграционный учет оформляет принимающая сторона после получения от гостя требующихся документов:. Согласно Постановлению Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 6 марта г. Массовая кампания по борьбе с корью будет проводиться в стране с 1 апреля по 1 октября года.

Правила миграционного учета иностранных граждан 2019

Правительство РФ приняло постановление о внесении изменений в существующие правила миграционного учета иностранных граждан. Обновленные правила вступают в силу 20 марта года. Предложенные Правительством изменения закрепляют сложившуюся на местах практику постановки на учет по месту пребывания иностранных граждан, уточняют неотрегулированные законодательством нюансы, возникающие при постановке иностранных граждан на миграционный учет. В нормативном акте приведен перечень документов, которые необходимо представить при постановке на учет по месту пребывания, как в жилом помещении, так и по месту работы, отражены особенности постановки на миграционный учет граждан государств ЕАЭС. Добавлена норма, регламентирующая постановку на миграционный учет несовершеннолетних детей, родившихся на территории РФ.

Постановлением Правительства от 7 марта г.

Купить систему Заказать демоверсию. Обязательность учета иностранных граждан по месту пребывания. Статья

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Правительство РФ внесло изменения в Правила осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ.

.

.

Настоящий Федеральный закон регулирует отношения, возникающие при 2) органы миграционного учета иностранных граждан и лиц без .. ФЗ) (​В редакции Федерального закона от № ФЗ) . Президент Российской Федерации alapvoda.ru Москва, Кремль 18 июля года № ​ФЗ.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. debbotspel

    А дутьё в алкотестер не должно быть по протоколу, куда выпишут признаки соп?